湘西职院工会2019年落实意识形态责任制及工作

开展情况总结

 

2019年，工会充分发挥桥梁与纽带作用，认真履行意识形态工作责任制，狠抓意识形态工作，取得一定成效。现将落实意识形态责任制及工作开展情况总结如下：

• 落实工作责任制情况

1. 加强网页、微信群管理，把握舆论导向，守好意识形态领域主阵地。及时更新网页，规范上传相关内容；明确群主、建立群规，工作性通知均通过工会小组长群发布，工会会员群只发讣告。
2. 大力开展文明校园创建工作，完善教职工婚丧喜庆管理规定，根治大操大办、人情风盛行的陈规陋习。按照州财政局文件精神，逐步提高教职工福利待遇，同时进一步完善制度，操作程序不断规范。
3. 配合做好统一战线工作。开展三八妇女节活动，关心女职工的工作学习生活，提升她们干事创业的积极性和创造性；
4. 掌握群众的意见和诉求，及时向学院领导汇报，提出合理化建议，化解矛盾、排除隐患，维护稳定。针对原农校住户的意见，召开了见面会，通报情况、征求意见，开展相应思想引导工作。

• 工作开展情况

1. 思想上高度重视，认识上高度统一。

• 认真学习上级有关意识形态文件精神，使工会人员充分认识到意识形态工作在高校的极端重要性，人人有责、个个参与；

②、按要求认真组织政治学习，努力提高政治觉悟、思想素质和业务水平，牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；开展思想政治工作研讨，用科学正确的方法指导工作；

③、落实学院意识形态工作责任制，不打折扣完成各项工作任务；

④、落实“一岗双责”，警钟长鸣、筑牢防线、从严自律，狠抓党风廉政建设和反腐败工作；

⑤、制定工会意识形态工作计划，有条不紊地逐项推进；

1. 行动上狠抓落实，工作上力求实效。

①、维护权益方面突出教职工关注重点，协调解决老校区不动产证办理、棚户区改造、奖励性绩效工资发放办法修改等问题，维护正当权益；在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，抓住教职工关注的伙食问题和供水问题，开展调研活动，确保伙食问题得到改善、供水问题能够解决，回应教职工的诉求；

②、民主管理方面突出参与学院重大事项尤其是涉及民生问题事项的研究，注重发挥民主参政议事代表和工会小组长的作用，提高民主管理意识；

③、服务教职工方面突出办实事、做好事、解难事，做好丧事慰问、探视病人、医疗互助、职工保险、“七节一生日”慰问，呼吁解决了教职工中餐补助问题，加大困难职工帮扶工作，帮助解决教职工子女入学问题等，凝心聚力，增强了大家的归属感；

④、校园文化方面突出传统项目和特色项目的打造，倡议开展“每天锻炼一小时，快乐健康一辈子”活动，组织小组活动、参加体育运动会、“万步有约”活动和全州羽毛球比赛等，丰富教职工精神文化生活；加强教职工社团管理，提供服务保障；

⑤、老干工作方面突出筹建老干活动中心，加强阵地建设，努力解决离退休教职工体检、户口迁移等问题，做好服务工作，组织开展活动，稳定离退休人员的思想情绪；

⑥、创建和谐校园建设方面突出接待来人来访、开展调查研究，对存在的问题进行分析研判，消除不良因素；坚持校务公开，把学院重大工作，尤其涉及民生事项告知教职工。

 

 

 

           湘西民族职业技术学院工会委员会

2019年11月28日